数字の正確さと、伝え方のやわらかさ。 経理として、社員の仕事を支えています。

マルマンホールディングスの管理グループで、経理を担当しています。現在は、経費精算関係や北米支社の経理全般がメインの業務です。
経費精算から北米支社の給与伝票起票、支払いや入金の処理まで、幅広く受け持っています。経理はルーティン化された月次業務が多い仕事です。月末・月初は締め作業で忙しくなりますが、月次業務が落ち着いた中旬には、新しいシステム導入に向けた外部の方との打ち合わせや、銀行関連の打ち合わせなど、月次業務とは別の仕事が進んでいきます。
北米支社は現地の従業員も多いため、時差で夜中に届くメールを朝に確認し、英語で返信することもあります。経理で英語を使う機会があるのは、入社の決め手のひとつでもありました。
また、週に一度は銀行や郵便局、法務局などへ出向く外回りの仕事もあります。

経理はどうしても注意をすることが多い仕事です。新卒で入ったこともあり、相手にどう受け止められるか、気を遣う場面もあります。だからこそ、どう伝えれば分かってもらえるかを考えますし、逆に「これは自分たちが改善した方がいい」と気づくこともあります。
意識しているのは、リスペクトを持って接することです。営業もマーケティングも自分が経験したことのない仕事なので、分からないことが多いという前提で向き合います。「この時期は忙しい」といった事情を事前に把握してお伝えするなど、相手が嫌な気持ちにならないように心がけています。
もうひとつ成長したと思うのは、スケジュール管理です。経理の仕事には締め切りがあるので、決まった仕事がたくさんある中で、いつまでに何を終わらせるかを自分で管理する必要があります。もともと、きっちりした性格ではなかったので、ガントチャートを引いたり、チェックリストをつくったりと工夫を重ねるうちに、優先順位をつけるのが上手くなってきました。